Проект правил для вьючных людей

Оленин-Волгарь Петр Алексеевич

Серия: Рассказы [0]
Закладки
Размер шрифта
A   A+   A++
Cкачать
Читать
Проект правил для вьючных людей (Оленин-Волгарь Петр)

Мне доставлен нижеследующий проект, автор которого находит, что в настоящее время деятельность крючников и других артельных рабочих не упорядочена надлежащим образом, вследствие чего могут происходить затруднения. Кроме того он полагает, что без установленных правил труднее руководить этим рабочим людом, и он не так легко поддаётся эксплуатации, что не должно быть терпимо ни в каком благоустроенном деле, цель которого давать солидные дивиденды. Автор просит смотреть на проектированные им правила только как на первую попытку. Опыт лучше всего может показать, что в них придётся впоследствии изменить.

Ограждая интересы предпринимателей-хозяев, проект в то же время в некоторых своих пунктах имеет в виду также и интересы рабочих. Главная же цель его — установить правильные отношения между работодателями и работниками, так чтобы работодатели получали наибольшую выгоду от труда работников, а эти, в свою очередь, были в уверенности, что именно в доставлении работодателям этой выгоды и заключается их служба отечеству и отечественной промышленности.

Следует прибавить, что проект не касается фабричных и заводских рабочих: он всецело относится к грузчикам, крючникам и тому подобному люду, переносящему на своей спине русскую торговлю и промышленность на железных дорогах, морях и реках.

По теории автора, железнодорожные и пароходные предприятия являются необходимым посредником между потребителем и производителем; крючники же, грузчики и другие рабочие признаются орудиями этого посредничества, но орудиями живыми.

Привожу наиболее важные §§ проекта, оставляя мелкие и несущественные.

1. Признаётся за истину, не подлежащую сомнению, что грузчики, крючники и тому подобные труженики — люди, но люди вьючные, главное назначение которых — заменять для пользы отечественной промышленности и торговли паровую и конную силу, которая, во-первых, дороже человеческой, а во-вторых, по техническим причинам не везде может быть применяема.

2. Грузовые рабочие, т. е. вьючные люди, должны непрестанно и твёрдо помнить, что они «страхом голодной смерти чрез всё житие повинны работе», и что в этой работе заключается их житейское назначение. Работа эта должна продолжаться для каждого с 17 лет до 65; рабочие, не достигшие 17-летнего возраста или перешедшие 65-летний, к работе более не повинны иначе, как по своему собственному желанию и с согласия. хозяев, для которых малосильные вьючные люди не выгодны.

3. Труд рабочих оплачивается — это является непременным условием труда, и в этом заключается главная разница между людьми и животными, которые лично получают только корм, а плата за труд их поступает хозяевам. Оплата труда вьючных людей производится по усмотрению нанимателей и находится в зависимости от следующих причин: а) от урожая в той местности, откуда набираются рабочие: если урожай плох, и население истощило свои средства и бедствовало, то плата за работу уменьшается; если рабочие в зиму не слишком нуждались, то плата увеличивается; б) от конкуренции: там, где конкуренция незначительна, плата уменьшается, потому что в таких случаях, обыкновенно, предложение труда превышает спрос, и потому предпринимателям представляется возможность достичь значительной экономии на заработной плате; в) от количества работы: чем больше её, тем плата может быть меньше, так как вьючным людям при некотором напряжении сил и уменьшении часов отдыха предоставляется возможность и по низкой цене получить столько же, сколько бы они получили при малом количестве работы, дороже оплаченной.

4. Вьючные люди не имеют права жаловаться на тягость работы, но, в интересах справедливости, тягость эта ограничивается и облегчается следующими правилами: а) вьючный человек не обязан поднимать на себе грузы свыше 25 пудов или объёмом более 64 кубических аршин и может отказаться от переноски таких тяжёлых или громоздких грузов, б) вьючные люди имеют право заводить на свой счёт тачки и другие приспособления для облегчения своей работы и в) с согласия нанимателей они могут помогать друг другу при выполнении той или другой, особенно трудной, работы, а также петь подбадривающие песни.

5. Вьючные люди не имеют права отговариваться нездоровьем от работы. Не обладая медицинскими знаниями, они могут легко ошибаться относительно своего здоровья и хворать по пустому.

Поэтому устанавливаются следующие правила: а) от работы освобождаются рабочие по распоряжению врача, б) при сильном повреждении членов, как-то: при переломах, вывихах, когда становится очевидной даже и для неспециалиста невозможность двигаться и работать, вьючные люди могут отказываться от работы и имеют право лечиться за свой счёт; в) при заболеваниях, сопровождающихся сильным жаром, бредом, беспамятством, применяется также правило, изложенное в предыдущем пункте, при чём на артель возлагается ответственность за то, что болезнь действительная, а не притворная.

6. Вьючным людям запрещается унывать, и поэтому они, между прочим, должны избегать петь унылые песни вроде, например такой:

Матушка-Волга, Широка и долга, Она укачала, Она уваляла, Нашей силы-силушки не стало…

Напротив, поощряются и рекомендуются песни весёлого характера. Затем возбраняется обмен мыслей между собой, раз эти мысли относятся к тяготе существования и могут влиять удручающим образом на состояние духа. Рекомендуется вьючным людям приобретать на свой счёт весёлые книги, как-то «Вову-королевича», новейший песенник, самоучитель танцев и т. п.; книги, где трактуется о тяготах жизни, и сочинения гуманитарного характера — воспрещаются.

7. Вменяется в обязанность заведующим вьючными людьми относится к ним снисходительно, отнюдь не оскорблять их действием (тем более, что это предусмотрено в уставе о наказ. и может повлечь за собой неприятности для заведующих). Употребление так называемых сильных русских выражений допускается только в тех случаях, когда поблизости нет чистой публики, не привыкшей к этим выражениям, но менее сильная брань, хотя и не рекомендуется, но и не возбраняется безусловно.

8. Вьючным людям отнюдь не дозволяется жаловаться на своих заведующих. Заведующим вменяется в обязанность при найме рабочих и при выдаче задатков отбирать от них заранее подписки о неимении никаких претензий.

9. Там, где рабочие наняты на хозяйских харчах, харчи эти отнюдь не должны быть излишне роскошными и отличаться значительно от той пищи, к которой привыкли рабочие дома. Харчи должны быть только сытны, т. е. возмещать потерю сил, происходящую от работы. Особенно рекомендуются солонина, каша, кислая капуста и обыкновенный чёрный хлеб. Провизия явно испорченная, как то: хлеб, покрытый значительной плесенью и горький на вкус, или с песком, мясо, издающее запах на расстоянии одной сажени, в пищу, без согласия самих вьючных людей, употреблена быть не может. Этот пункт ограждает здоровье и должен соблюдаться во всей строгости.

10. Пьянство вьючных людей преследуется всеми способами, и за каждый случай пьянства отдельного вьючного человека на всю артель налагается штраф по усмотрению заведующего. Таким образом, устанавливается круговая порука, что весьма важно для дела.

11. Вьючные люди, в случае увечья или смерти, должны довольствоваться страховым вознаграждением, так как при поступлении на работу они страхуются. Страхование, если возможно, производится на их же счёт, а если на нанимательский, то соответственно уменьшается заработная плата. Никаких дополнительных вознаграждений вьючные люди требовать права не имеют, хотя бы несчастье и произошло по вине работодателей.

12. По окончании рабочего периода вьючные люди подносят благодарственный адрес работодателям и своим заведующим и, уходя домой, кричат «ура» и поют весёлые песни.

С подлинным верно.

Copyrights and trademarks for the book, and other promotional materials are the property of their respective owners. Use of these materials are allowed under the fair use clause of the Copyright Law.