Мы вам перезвоним

Прохорова Елена

Закладки
Размер шрифта
A   A+   A++
Cкачать
Читать
Мы вам перезвоним (Прохорова Елена)

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Парадоксально, в какой нестабильной жизненной ситуации я начинаю писать эту книгу. Однако если посмотреть с другой стороны, то именно подобные шаткие умонастроения и условия являются самой благоприятной и плодотворной почвой для творческой работы.

Если углубиться в вышеозначенное, то на сегодняшний день моя жизнь представляет собой будто бы запутанные шерстяные нити, с которыми не раз играл котёнок. Я в неком замешательстве: продолжать начатое дело или бросить его, начинать новый бизнес, или, может быть, совсем, пусть и на время, отказаться от предпринимательства в пользу стабильной работы по найму. Помимо этого, я, если можно так выразиться, попала в яму не только в профессиональной области, порядком выгорев, но и в сфере личностного саморазвития, достигнув определенного потолка. С помощью этой книги я хочу попытаться поставить точку на достигнутом и активно двинуться дальше, разобравшись в своих стремлениях и желаниях.

Конечно, для книг, которые встают на полки с прочей бизнес литературой, такие настроения автора совершенно не нормальны и в корне не верны. Предполагается (и все к этому уже привыкли), что автор, который хочет передать знания, продвинуть свой личный бренд или заработать на тиражах, просто обязан быть, по меньшей мере, уверенным профессионалом в описываемой области, а лучше почитателем и обожателем своей профессии, бизнесменом до мозга костей и вообще всячески излучать позитив и неиссякаемое желание работать в поте лица.

Так вот это – не про меня. Хотя будем честными до конца, книга тоже не вполне «бизнесовая» (словечко, которое стало модным не так давно), и на какую полку она встанет (если вообще попадет на прилавки) пока является для меня загадкой. Да и не считаю я себя стопроцентным профессионалом, т.к. всегда есть куда стремиться и чему учиться.

Прежде чем приступать к написанию книги, я долго и мучительно пыталась понять – для кого же она? Кто они – мои читатели? Кто вы? Ни одна книга, ни один продукт или услуга, ничто в современном сошедшим с ума мире уже не может существовать «просто так». Не может быть чего-либо без принадлежности к какой-то группе и нацеленности на определенную ЦА (без подобной аббревиатуры тоже, как многие могли заметить, не обходится ни одна современная книга или статья, так или иначе связанная с бизнесом, управлением, продажами, маркетингом и т.п.). Век диктует необходимость иметь собственную ярко очерченную целевую аудиторию. Всё должно быть классифицировано и упорядочено.

Но и здесь получается, что это – не про меня. Однако ответить на вопрос, кому была бы интересна книга и о чем она, всё же стоит. Думаю, те или иные главы, а возможно и полное изложение будет полезно прочитать соискателям без опыта работы, т.е. вчерашним выпускникам; соискателям, которые уже имеют за плечами какой-либо стаж; рекрутерам (как начинающим, так и опытным); предпринимателям, которые хотели бы открыть собственное кадровое агентство или иной бизнес в сфере B2B-услуг; а так же всем тем, кто на своей шкуре ощутил, что значит кризис самоопределения и поиск дела своей жизни.

Размер аудитории, как видите, велик. Однако именно этого я и хочу: единым махом охватить все сферы, связанные с поиском работы и подбором персонала, затронув так же и развитие собственного бизнеса в этом направлении.

В книге я подробно опишу свой личный опыт: поиск работы без стажа и не по специальности (некая погоня за мечтой), постепенная наработка опыта и получение знаний и навыков, становления меня как квалифицированного специалиста на рынке труда, второй поиск работодателя уже при наличии за плечами багажа рекрутинговых знаний, открытие собственного кадрового агентства, проблемы и ошибки, которые при этом были допущены.

А вот чего в данной книге вы точно не увидите…

Я не буду здесь сыпать HR-терминологией, не буду в очередной раз переписывать уже известные и упомянутые (порой даже без грамотного рерайта) большинством авторов методики и технологии подбора и оценки персонала: не буду никого ничему учить. Я расскажу всего лишь частную историю – историю одного рекрутера. И этой историей, этой книгой я хотела бы, как метко выразился мой муж «Поставить точку». Вопрос только – будет ли это конечной точкой в моих непростых отношениях с HR или это будет точка перед началом следующего профессионального этапа в этой сфере. А может быть, именно с этой точки я начну что-то кардинально новое?

Глава 1. Откуда ноги растут

Долго и упорно размышляя, с чего же начать свой рассказ, я решила начать с самого первого моего знакомства со сферой психологии и управления персоналом. А именно со школы. Уже, конечно, не помню, с какого момента и в связи с чем меня начала интересовать психология. Классе в 10 я прочитала огромную тяжеловесную энциклопедию по психологии человека, а затем начала изучать различные тесты, покупать соответствующую литературу и мечтать о поступлении на психологический факультет МГУ. По иронии судьбы впоследствии выпускной в университете мы отмечали в ресторане, который располагался около этого факультета, и ночью я печально разгуливала под окнами МГУ в выпускном платье.

Не сложно догадаться, что, как и большинству почти совершеннолетних и почти самостоятельных детей, мне мои крылышки подрезали быстро и болезненно, но, как водится, «во благо». Каждый родитель, конечно же, желает ребенку всего самого хорошего, но ах и ох, насколько бы было больше счастливых людей, если бы добро от родителей исходило не так рьяно и принудительно. Однако это отдельная тема, затрагивать которую мы здесь не будем.

Поскольку я готовилась к поступлению в ВУЗ (выбранный, конечно, не мной), на факультет финансового менеджмента (выбранный так же не мной) у меня, тем не менее, был справочник абитуриента, который я частенько листала, чтобы найти психологические факультеты и факультеты управления персоналом в московских институтах. Сейчас всё это гораздо проще, и для подобных целей можно использовать Всемирную паутину. Хотя в этом поиске не было совершенно никакого смысла, я всё же упорно зачитывала свой справочник до дыр, находя ВУЗы и описания интересующих меня факультетов. Но судьба моя на ближайшие пять лет была решена.

Не скажу, что по прошествии более десяти лет я сильно о чем-то сожалею, ведь всё, что ни делается, – к лучшему, и я не была бы сейчас там и тем, кем я являюсь. Но некая неудовлетворенность, незавершенность, мысли «а что было бы», безусловно, остались.

Прочитав начало этой главы, вы могли бы меня упрекнуть в том, что я так быстро сдалась, не боролась за свои желания, не сделала по-своему… И, наверное, поступите правильно… Но что есть, то есть.

Помимо психологии и управления персоналом меня занимала и вторая специальность, которая до сих пор некоторым образом надо мной довлеет, как упущенная возможность, – журналистика. Писать статьи я начала уже на первом курсе, зарабатывая тем самым свои первые личные деньги. Что же касается стихов и небольших рассказов, то их я начала сочинять уже лет в 15. Хотя кто не писал стихов в 15 лет! Впрочем, подобные увлечения на сегодняшний день прошли, то ли из-за отсутствия времени, то ли из-за утери романтических максималистских подростковых взглядов.

С тех пор, начиная с 2005 года, я написала кучу разноплановых статей, наполнила впоследствии сайт собственного кадрового агентства, опубликовала пока три статьи в профильном HR-издании «Кадровик.ру», в газете «Работа для Вас» периодически пишу экспертное мнение в колонку «О трудоустройстве», а на момент окончания книги стала вести официальный корпоративный блог своей компании. Кроме того, раньше я регулярно писала в электронном периодическом издании «Орехово-Зуево: Включи город!», но сейчас на него, к сожалению, нет достаточного количества времени. Это действительно то, что нравилось мне всегда и доставляло (и доставляет) максимум удовольствия. Самый же пик радости приходился на публикацию моих статей в «печатке». А уж говорить о том, что моей заветной мечтой всегда было (и является до сих пор) написать книгу, нет необходимости – это ясно!

Copyrights and trademarks for the book, and other promotional materials are the property of their respective owners. Use of these materials are allowed under the fair use clause of the Copyright Law.