В сети

Управление, подбор персонала

Харизма. Личностные качества как средство достижения успеха в профессиональной и личной жизни

Харизма. Личностные качества как средство достижения успеха в профессиональной и личной жизни - Энкельманн Николаус Б.

Слова благодарности Я всем сердцем благодарен моим великим учителям, которые помогли мне стать тем, кем я сегодня являюсь. Людям, которые мне содействовали, вдохновляли и поддерживали меня на пути, которым я шел. Из них в первую очередь я хотел бы выделить проф. Виктора Франкла, Оскара Шелльбаха и доктора Роберта Шуллера. Я благодарен всем тем, кто помог мне сделать последователями моей философии достижения успеха миллионы людей. Я считаю задачей своей жизни показывать людям, что существует путь …

Читать книгу

Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера

Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера - Тулган Брюс

После того как вы полностью разберетесь, что же именно произошло, вам, по всей вероятности, придется провести несколько весьма неприятных бесед и привлечь к ответственности виновных. Некоторые сотрудники, возможно, будут уволены. И даже если окажется, что мистер Проблема в сбое не виноват, вы поймете, что дальше тянуть нечего: с этим парнем надо немедленно серьезно поговорить о его упорном нежелании работать как следует. Все вернулось на круги своя, но многие другие дела вы в результате запустили. …

Читать книгу

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство - Иванова Светлана

Эта книга доступна только в формате epub, который поддерживается практически всеми современными устройствами и многими программами для компьютера. Онлайн-чтение для этой книги – недоступно. Конец ознакомительного фрагмента. Полный текст доступен на

Читать книгу

Глобальное управление и человек. Как выйти из матрицы

Глобальное управление и человек. Как выйти из матрицы - Ефимов Виктор Алексеевич

О принципах общественной жизни в прошлом с болью в душе говорил А. С. Пушкин: Паситесь, мирные народы, Вас не разбудит сердца клич. К чему стадам дары свободы? Их должно резать или стричь. Наследство их из рода в роды — Ярмо с гремушками да бич. Суть смены логики социального поведения состоит в том, что пора посвящений, когда однажды полученных тайных знаний, вследствие неизменности мира, хватало на всю оставшуюся жизнь, канула в Лету. «Царствуй лежа на боку», – подобная управленческая практика и …

Читать книгу

Лидерство

Лидерство - Гоулман Дэниел

Самосознание Если вспомнить данный тысячи лет назад совет дельфийского оракула: «Познай самого себя», – то вас вряд ли удивит, что именно самосознание является первейшей составляющей эмоционального интеллекта. Самосознание означает наличие глубокого понимания собственных эмоций, а также своих сильных и слабых сторон, потребностей и мотивов. Люди с развитым самосознанием реалисты: они не слишком самокритичны, но и не питают несбыточных надежд. Они не лукавят сами с собой и честны в отношениях с другими. …

Читать книгу

Классические работы по менеджменту

Классические работы по менеджменту - Друкер Питер

Часть I Обязанности менеджера 1. Управление собственной жизнью Мы живем во времена небывалых возможностей. Если вы не лишены честолюбия и ума, то можете достигнуть профессиональных высот независимо от того, с чего начинали. Но вместе с большими возможностями приходит и ответственность. Компании в наше время не занимаются карьерой своих сотрудников; интеллектуальный работник по сути дела должен быть сам себе генеральным директором. Вы сами должны добиваться желаемой должности, знать, когда сменить …

Читать книгу

Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде

Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде - Трейси Брайан

Суть вопроса Вот в чем заключается этот урок: ваше отношение к людям, то, какое эмоциональное воздействие оказывают на них ваши слова и действия, позволяет добиваться от подчиненных максимальной отдачи в большей степени, чем образование, интеллект или опыт, которые вы вкладываете в свою работу. К счастью, вас самого мотивируют и на вас оказывают влияние те же факторы, что и на всех остальных, а значит, вы знаете все, что нужно для того, чтобы стать выдающимся руководителем. Вам известно, как раскрыть …

Читать книгу

Менеджмент

Менеджмент - Трейси Брайан

Области достижения ключевых результатов Первая область достижения ключевых результатов в бизнесе – это сфера потребительских нужд . Потребителем называется «тот, кто зависит от вас и от кого зависит достижение вами профессионального успеха». На практике у каждого менеджера есть тройка «клиентов», которых он должен хорошо обслуживать, чтобы сделать успешную карьеру. Первый клиент, чьи потребности вы должны удовлетворять, конечно же, ваш босс. Он ваш самый важный клиент. До тех пор пока начальник доволен …

Читать книгу

Лабиринты стратегии. 8К

Лабиринты стратегии. 8К - Паньков Александр

Мы приведем несколько вариантов, на наш взгляд, заслуживающих внимания. Наиболее простой из них звучит так: стратегия – это определение основных долгосрочных целей предприятия, курса действий и распределения ресурсов. По смыслу данная интерпретация – четкая, понятная и достаточно правильная. Но отсутствие в ней одного важного дополнения может побудить собственника рассматривать стратегию в отрыве от всего. Мы дальше будем говорить о том, что очень важно не привязывать план изменений к реальности. …

Читать книгу

Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда

Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда - Тулган Брюс

Помните, если вы чей-то босс, то имеете власть над этим человеком, над его благосостоянием и карьерой. Эти люди кормят семьи благодаря работе на вас. Именно этот труд позволяет им реализовывать их стремления. С помощью работы они вносят свой вклад в миссию вашей организации, именно на этом месте они обслуживают ваших клиентов. И в этой ситуации именно вы оказываетесь начальником. Это огромная ответственность. И к ней не стоит относиться чересчур легкомысленно. Итак… каким же начальником собираетесь …

Читать книгу

Разумное доверие

Разумное доверие - Кови Стивен Р.

Наши намерения После презентации нашей книги «Скорость доверия» (The peed of Tru t) к нам подошел один мужчина. Было заметно, что он чем-то взволнован. «Неужели вы все это всерьез ? – с сомнением в голосе спросил он. – Неужели на свете еще есть люди, которые живут с таким доверием к окружающему миру, о котором вы тут рассказывали?» Этот человек жил и работал в стране, насквозь пропитанной коррупцией, ложью и всеобщим недоверием, поэтому был в растерянности. Он искренне хотел поверить в то, о чем …

Читать книгу

Успешный бизнес. 160 практических рекомендаций

Успешный бизнес. 160 практических рекомендаций - Толкачев Алексей

Совет 5. Система маркетинга и продаж Выстраивайте систему маркетинга и продаж. Обычно это самое слабое звено. О маркетинге и продажах мы поговорим отдельно. Для начала следует понять, что пока нет конвейера, большого входящего потока потенциальных клиентов, в бизнесе все будет рушиться . А вам придется вкладывать много ресурсов, чтобы найти хоть каких-то клиентов. Итак, первая система – создание входящего потока клиентов. Вторая – это система продаж, конверсия входящего потока в реальных покупателей. …

Читать книгу

Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас

Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас - Мрочковский Николай Сергеевич

1.2. Диагностика вашей системы найма После того как вы познакомились с основными ошибками рекрутинга, проведите диагностику своей системы найма, выявите слабое звено и «почините» его. Для этого используйте чек-лист – поставьте галочки напротив проблем, которые вы обнаружили: никто не звонит; никто не присылает резюме; никто не приходит на собеседование; никто не выходит на работу после конкурса; новички уходят в первую неделю работы, не дожидаясь окончания адаптации; ключевые сотрудники покидают …

Читать книгу

Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах

Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах - Тарасов Владимир

Какие основные психотипы современных менеджеров вы могли бы выделить? Ольга Кувшинова, Казань Выделение психотипов – вопрос классификации. Классификация же есть вопрос теории. А теория зависит от задач и области применения. Поэтому заниматься классификацией психотипов менеджеров в отрыве от конкретных задач и условий – дело занятное, но не очень полезное. Потому что в этом случае таких классификаций можно построить великое множество. И носиться с какой-либо классификацией руководителей как курица …

Читать книгу

Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя

Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя - Фридман Александр

В случае действительно профессиональной эксплуатации никто особенно и не страдает, а вот проявлять ответственность и дисциплинированность люди будут просто обязаны, иного выхода вы им не оставите. А тут и эффективность непременно последует. Идея о том, что должным образом воодушевленный, вдохновленный, сплоченный и мотивированный персонал произведет нужное количество прибавочной стоимости и поделится ею с руководителем, наверное, является самым опасным управленческим заблуждением. Мотивация, конечно, …

Читать книгу

История менеджмента: учебное пособие

Ценности, или культурные стандарты определения уместности данного типа поведения, являются другой частью социального взаимодействия. Так этика в межличностных отношениях представляет собой вечную проблему Экономические трансакции, наложившие глубокий отпечаток на общественное доверие человека к человеку, есть интеграционная часть социального контракта. Ценности меняются с течением времени и с изменением культуры. На действия менеджера оказывают влияние отношения между личностью к группой, а также …

Читать книгу

Финансовый менеджмент

Финансовый менеджмент - Шевчук Денис Александрович

Общий взгляд на финансовую отчетность Менеджер – наемный управленец, начальник! Если у вас нет ни одного подчиненного – вы не менеджер, а максимум специалист! Денис Шевчук По мнению специалистов, в России на протяжении долгого времени среди практикующих бухгалтеров существовала глубокая убежденность в том, что основной, если не единственной, целью составления бухгалтерской отчетности является ее представление в налоговую инспекцию, а основным требованием к ее составлению – отражение информации на …

Читать книгу

Исследование систем управления: конспект лекций

Лекция 4. Системный подход к исследованию систем управления Системный подход – подход к исследованию объекта (проблемы, явления, процесса) как к системе, в которой выделены элементы, внутренние и внешние связи, наиболее существенным образом влияющие на исследуемые результаты его функционирования, а цели каждого из элементов определены исходя из общего предназначения объекта. При использовании системного подхода организация рассматривается как система, состоящая из элементов и подсистем, обособленных …

Читать книгу

Теория менеджмента. Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов

Теория менеджмента. Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов - Никонова Я.

3. Сущность и уровни организационного поведения Термин «организационное поведение» возник в начале 60-х годов XX века, когда объединились несколько направлений научных дисциплин, таких как социология, психология и менеджмент, занимающихся объяснением процессов, которые происходят в организации, между организациями, а также между внутренней и внешней средой. Появление понятия обычно связывают с докладом Р. Гордона и Д. Хауэла в 1959 г., в котором авторы на основе анализа результатов опросов студентов …

Читать книгу

Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса

Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса - Лукаш Юрий Александрович

Одной из наиболее значимых тенденций в сфере рекрутмента является специализация кадровых агентств. Специализация идет по отраслевому принципу или по функциональному (подбор секретарей или продавцов). Специализация обычно выгодна и компании-работодателю, и агентству. Специализация позволяет хорошо понимать особенности бизнеса и ситуацию в отрасли, иметь представление о ее ключевых игроках и лучших специалистах. Это помогает быстро и качественно закрывать имеющиеся вакансии. Консультантам агентства …

Читать книгу

Формирование эффективных договорных отношений с контрагентами

Формирование эффективных договорных отношений с контрагентами - Лукаш Юрий Александрович

Преддоговорная ответственность До заключения договора в надлежащей форме стороны по общему правилу не связаны между собой правами и обязанностями. Однако очевидно, что становление такого юридического факта, как договор, требует гораздо больших усилий от сторон, нежели причинение вреда, порождающее, как и договор, обязательство. Уже само заключение договора как соглашения может предполагать совершение будущими контрагентами ряда юридических действий (сделок): оферты, встречной оферты, акцепта и т. …

Читать книгу

Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса

Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса - Лукаш Юрий Александрович

Воздействие на подчиненных в целях профилактики конфликта В процессе развития конфликтов люди тратят свое здоровье и теряют время на взаимные упреки и обвинения. Конфликт, безусловно, вреден своей разрушительностью, поскольку он не способствует успешному поиску способов решения проблемы и в то же время видоизменяет отношения между людьми – от неприятия друг друга до полного разрыва. По существу любой неурегулированный полностью конфликт бессмысленен по своим последствиям уже в силу того, что проблема …

Читать книгу

Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса

Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса - Лукаш Юрий Александрович

Ликвидация филиала Поскольку филиал не является юридическим лицом, следовательно, ответственность по его обязательствам несет головная организация и потому требования, предъявляемые ГК РФ к ликвидируемым юридическим лицам, на ликвидацию филиала не распространяются. Согласно ГК РФ в случае ликвидации юридического лица должны быть уведомлены кредиторы организации. Но, поскольку филиал не является собственником переданного ему имущества и действует по доверенности головной организации, претензии кредиторов …

Читать книгу

Управление социальным развитием организации: учебное пособие

Управление социальным развитием организации: учебное пособие - Оксинойд Константин

Это, безусловно, положительные, но лишь самые первые шаги в направлении создания действительно социального государства, каким согласно Конституции является Россия, с не вполне ясной в плане экономического обеспечения перспективой их продолжения. На фоне положительной статистики роста заработной платы и пенсий численность бедного населения уменьшается медленно, а его доля в населении страны остается весьма значительной. При этом не прекращается, а даже усиливается рост цен на продукты, товары и услуги. …

Читать книгу

Противодействие враждебным и преступным проявлениям и их профилактика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса

Противодействие враждебным и преступным проявлениям и их профилактика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса - Лукаш Юрий Александрович

– запах тела. Обоняние – один из важнейших органов чувств человека. Как известно, люди воспринимают окружающий мир в том числе и с помощью запахов – все хорошо пахнущее представляется людям приятным и полезным. Человеческое тело пахнет вследствие деятельности желез внутренней секреции, и в природе эти запахи совершенно естественны (они играют большую роль в выборе партнера для продолжения рода, в определении «своих» и «чужих», в фиксации собственной территории). В обществе человеческие запахи относятся …

Читать книгу

Алфавит

Предложения

Copyrights and trademarks for the book, and other promotional materials are the property of their respective owners. Use of these materials are allowed under the fair use clause of the Copyright Law.