Все о правах работника и обязанностях работодателя

Богданова Н. Л.

Основные принципы трудового законодательства Основные цели и принципы трудового законодательства — это установление и обеспечение государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: — организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; — подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; — социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; — материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; — разрешению трудовых споров; — обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. В соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

Интересное

Copyrights and trademarks for the book, and other promotional materials are the property of their respective owners. Use of these materials are allowed under the fair use clause of the Copyright Law.