Аттестация персонала – путь к взаимопониманию

Брижитт Сиван

• вводит единые критерии оценки персонала на всем предприятии. Сделайте это – и увидите результат * Производительность труда  – соотношение результатов и средств, затраченных на их достижение. 3. Как проводить аттестацию? Как подготовить собеседование? В течение года нужно регулярно встречаться с каждым сотрудником и подводить промежуточные итоги его работы. Выделите время: • на подготовку к собеседованию – 0,5 часа; • на собеседование – 2 часа; • на отчет о собеседовании (подготовку протокола, его рассылку и утверждение) – 0,5 часа. Руководствуйтесь действующими в компании правилами: • общими установками, инструкцией для менеджеров;

Интересное

Скидки

Copyrights and trademarks for the book, and other promotional materials are the property of their respective owners. Use of these materials are allowed under the fair use clause of the Copyright Law.