Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах

Тарасов Владимир

* * * Несколько слов от автора Содержание этой небольшой книги составляют вопросы и ответы. Они были опубликованы (в несколько сокращенном виде) в номерах газеты «Деловой Петербург» за 1999 г. Вопросы реальные и ответы тоже. И те и другие рождены российской реальностью и ментальностью. Скоро они устареют. Я имею в виду – через одно-два поколения российского предпринимательства. Жизнь каждого такого поколения весьма коротка. Она измеряется примерно четырьмя-пятью годами – тем временем, которое необходимо новичку, предрасположенному к предпринимательству , чтобы: • прийти на работу в чужой бизнес; • освоиться; • обучиться технологии «делания» денег; • разойтись с шефом во взглядах на бизнес, зарплату или этику; • уйти и открыть собственное дело; • наладить бизнес и создать рабочие места; •  принять на работу, в числе прочих, новичка, предрасположенного к предпринимательству. И поскольку в наше время предприниматель в подавляющем большинстве случаев является и сам себе первым топ-менеджером, то со сменой поколений предпринимателей изменяется, и подчас радикально, как корпоративный, так и персональный управленческий стиль.
Copyrights and trademarks for the book, and other promotional materials are the property of their respective owners. Use of these materials are allowed under the fair use clause of the Copyright Law.