Охота за талантами. Оружие и 77 способов его применения

Стародубцева Екатерина

1.2 Основные термины и понятия Для более глубокого и четкого понимания, что же такое рекрутмент, сначала предлагаю разобраться с основными профессиональными терминами. По сути, системный рекрутмент  – это стратегия, ориентированная на создание максимально быстрой и эффективной системы поиска, привлечения, отбора и найма персонала. Виды рекрутмента По типу организации процесса: Внутренний рекрутмент  – поиск и подбор персонала исключительно для собственной компании. Внешний рекрутмент  – поиск и подбор персонала кадровыми агентствами, которые являются посредниками между соискателями и компаниями-заказчиками. Когда нужен внешний рекрутмент Привлечение внешнего агентства к закрытию вакансий эффективно, когда: • в компании нет отдельного сотрудника, занимающегося только поиском и подбором персонала, и при этом открыто большое количество вакансий; • у компании нет времени и экспертизы для поиска нужного сотрудника: специализированные агентства отличают ориентация на рынке и профессиональные связи, которые необходимы для быстрого поиска редких специалистов и топ-менеджеров;

Интересное

Скидки

Copyrights and trademarks for the book, and other promotional materials are the property of their respective owners. Use of these materials are allowed under the fair use clause of the Copyright Law.